Hierfür steht das Familienunternehmen Scheck bereits seit 1946. Täglich arbeiten wir daran Feinschmeckern, Genießern, Familien, Freunden, dir und uns allen ein Einkaufserlebnis in unseren 19 Märkten von Achern bis Frankfurt zu ermöglichen.
Hierfür steht das Familienunternehmen Scheck bereits seit 1946. Täglich arbeiten wir daran Feinschmeckern, Genießern, Familien, Freunden, dir und uns allen ein Einkaufserlebnis in unseren 19 Märkten von Achern bis Frankfurt zu ermöglichen.
Hierfür steht das Familienunternehmen Scheck bereits seit 1946. Täglich arbeiten wir daran Feinschmeckern, Genießern, Familien, Freunden, dir und uns allen ein Einkaufserlebnis in unseren 19 Märkten von Achern bis Frankfurt zu ermöglichen.
Vertragswesen, Zeugnisse, Betriebsratsanhörungen)Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt) und ProzessoptimierungBetreuung der Mitarbeitenden des Vertriebs als zentraler AnsprechpartnerEigenverantwortliche Projektarbeit und Möglichkeit zur Erweiterung des Aufgabenbereichs Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann sowie Praxiserfahrung in operativer PersonalarbeitKenntnisse in Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und mindestens einem HR-InformationssystemStrukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Auftreten Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage + freie Tage an Weihnachten/SilvesterFlexible Arbeitsmöglichkeiten (teilweise Homeoffice)Modernes Arbeitsumfeld, zentrale Lage, hauseigenes RestaurantZusätzliche Extras wie Deutschlandticket, JobRad, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen 65.000 € - 73.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 852554/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vertragswesen, Zeugnisse, Betriebsratsanhörungen) Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt) und Prozessoptimierung Betreuung der Mitarbeitenden des Vertriebs als zentraler Ansprechpartner Eigenverantwortliche Projektarbeit und Möglichkeit zur Erweiterung des Aufgabenbereichs Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann sowie Praxiserfahrung in operativer Personalarbeit Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und mindestens einem HR-Informationssystem Strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Auftreten Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage + freie Tage an Weihnachten/Silvester Flexible Arbeitsmöglichkeiten (teilweise Homeoffice) Modernes Arbeitsumfeld, zentrale Lage, hauseigenes Restaurant Zusätzliche Extras wie Deutschlandticket, JobRad, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen 65.000 € - 73.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 852554/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erfahrung im handwerksnahen, baustellennahen Projektumfeld Erfahrung in der Koordination von Personal und Nachunternehmern Hohe Qualitätsorientierung, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Kommunikationsstärke und selbstständiges Arbeiten Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Offene, wertschätzende Unternehmenskultur Moderne Sozialbereiche, Team-Events und ein kollegiales Miteinander Gehaltsinformationen Das Gehalt beläuft sich auf verhandelbare 76.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 834144/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Entwicklung und Optimierung moderner Anbau- und Bewirtschaftungsmethoden Analyse von Boden, Pflanzen und Erträgen – mit Blick auf Nachhaltigkeit und Effizienz Beratung von Betrieben und Partnern bei agrartechnischen Fragen Begleitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten Umsetzung gesetzlicher und umweltrelevanter Standards in die Praxis Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften/Agraringenieurwesen Freude an praxisnaher Arbeit mit landwirtschaftlichen Betrieben Analytisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität Begeisterung für nachhaltige Landwirtschaft und moderne Technologien Kommunikationsstärke und Teamgeist Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum Direkten Praxisbezug und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen Zusammenarbeit in einem motivierten Team, das Ihre Ideen schätzt Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungen Attraktive Rahmenbedingungen, die Leistung belohnen
Frielingsdorf GmbH für Fach- und Führungskräfte in Metall, Energie, Windenergie, Chemie und Elektroindustrie | Kununu Top Company 20232026 Die Menschen, die bei uns arbeiten oder sich bewerben, bestätigen es Jahr für Jahr: Die Frielingsdorf GmbH gehört auch 2026 erneut zu den Top 5 %der Unternehmen in Deutschland und ist vierfach ausgezeichnet als Kununu Top Company (20232026).
Stellenbeschreibung Frielingsdorf GmbH – für Fach- und Führungskräfte in Metall, Energie, Windenergie, Chemie und Elektroindustrie | Kununu Top Company 2023–2026 Die Menschen, die bei uns arbeiten oder sich bewerben, bestätigen es Jahr für Jahr: Die Frielingsdorf GmbH gehört auch 2026 erneut zu den Top 5 %der Unternehmen in Deutschland und ist vierfach ausgezeichnet als Kununu Top Company (2023–2026).
Mein Arbeitgeber Etabliertes, deutschlandweit tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt Infrastrukturplanung und ProjektmanagementLangjährige Expertise in der Umsetzung komplexer Verkehrs- und Infrastrukturprojekte – von der Konzeption bis zur InbetriebnahmeBreites Netzwerk an Standorten ermöglicht kundennahes Arbeiten und projektübergreifende ZusammenarbeitModerne Arbeitskultur mit Fokus auf Digitalisierung (insbesondere BIM), Qualität, Teamarbeit und nachhaltige Projektlösungen Leitung und Gesamtkoordination komplexer Verkehrsinfrastrukturprojekte unter Anwendung der BIM-Methodik; Sicherstellung von Qualität, Terminen und InformationsflüssenBeratung von internen Teams und Auftraggebern zur optimalen BIM-Umsetzung; Gestaltung klarer Standards, Prozesse und ModellstrukturenErstellung und Weiterentwicklung zentraler Projektdokumente wie AIA/AGI und BIM-Abwicklungsplänen für einheitliche, nachvollziehbare ZusammenarbeitSteuerung der modellbasierten Koordination sowie Qualitätssicherung der Fachmodelle (Geometrie & Semantik); Überwachung der digitalen Kollaborationsplattform Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarem Fachbereich sowie fundierte Erfahrung im BIM-ManagementSicherer Umgang mit digitaler Planung, relevanten Normen/Richtlinien und Koordinationssoftware (z.B.
Senior HR Business Partner DACH (m/w/d) HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Mandant ist ein renommiertes und international tätiges Pharmaunternehmen und bereits seit über 100 Jahren erfolgreich am Markt tätig.
Mein Arbeitgeber Großer technischer Dienstleister im Bereich Facility- und Gebäudetechnik Langfristige Kundenverträge mit professionellen Betriebs- und Serviceprozessen Hoher Qualitäts- und Sicherheitsanspruch im laufenden Anlagenbetrieb Kollegiales Teamumfeld mit klaren Verantwortlichkeiten Eigenverantwortliche Durchführung technischer Arbeiten an gebäudetechnischen Anlagen im laufenden Betrieb Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung inkl. Dokumentation der Leistungen Koordination externer Dienstleister sowie Abstimmung mit internen Schnittstellen Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und Terminen gemäß geltenden Standards Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B.
Mein Arbeitgeber Etabliertes, deutschlandweit tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt Infrastrukturplanung und Projektmanagement Langjährige Expertise in der Umsetzung komplexer Verkehrs- und Infrastrukturprojekte – von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme Breites Netzwerk an Standorten ermöglicht kundennahes Arbeiten und projektübergreifende Zusammenarbeit Moderne Arbeitskultur mit Fokus auf Digitalisierung (insbesondere BIM), Qualität, Teamarbeit und nachhaltige Projektlösungen Leitung und Gesamtkoordination komplexer Verkehrsinfrastrukturprojekte unter Anwendung der BIM-Methodik; Sicherstellung von Qualität, Terminen und Informationsflüssen Beratung von internen Teams und Auftraggebern zur optimalen BIM-Umsetzung; Gestaltung klarer Standards, Prozesse und Modellstrukturen Erstellung und Weiterentwicklung zentraler Projektdokumente wie AIA/AGI und BIM-Abwicklungsplänen für einheitliche, nachvollziehbare Zusammenarbeit Steuerung der modellbasierten Koordination sowie Qualitätssicherung der Fachmodelle (Geometrie & Semantik); Überwachung der digitalen Kollaborationsplattform Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarem Fachbereich sowie fundierte Erfahrung im BIM-Management Sicherer Umgang mit digitaler Planung, relevanten Normen/Richtlinien und Koordinationssoftware (z.B.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstagen Firmenwagen und Smartphone - jeweils auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitregelung; hohes Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten Regelmäßige Weiterbildung und nachvollziehbare Entwicklungsperspektiven Gehaltsinformationen Bis zu 120.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 860207/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aber niemand bleibt allein Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, modern aufgestellten Haus Realistische Personalschlüssel für konzentriertes Arbeiten Vergütung nach TVöD P13 + 250€ monatliche Funktionszulage inkl. betriebliche Altersvorsorge Strukturierte, wertschätzende Einarbeitung Stationsleitungs-Weiterbildung wird unterstützt CNE-Onlineportal und individuelle Fortbildungen Attraktive Mitarbeitervorteile, z.B. private Zusatzversicherung und Fitness-Angebote Sehr gute ÖPNV-Anbindung mitten in Frankfurt und einen Mobilitätszuschuss
B. betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsprogramme, Gesundheitsangebote) Enge Zusammenarbeit mit Finance, Payroll und externen Dienstleistern Sicherstellung der Compliance aller Vergütungsprozesse, insbesondere im Hinblick auf das Entgelttransparenzgesetz Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Compensation- und Benefits-Umfeld, gerne auch im internationalen Kontext Sehr gute Kenntnisse in Vergütungssystemen, Arbeitsmarkttrends und grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen Verständnis für gesetzliche Anforderungen im Vergütungsbereich, insbesondere Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)Hohe Zahlenaffinität und Freude an konzeptioneller Arbeit Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Analytics-Tools von VorteilSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Organisation und Steuerung der Baustellenabläufe im Ausbau- und BestandsbauKoordination des Personaleinsatzes und Abstimmung mit Kund*innenErstellung und Aktualisierung von Bauzeitenplänen und DokumentationÜberwachung der Nachunternehmer und Qualität der AusführungFachliche Führung gewerblicher MitarbeitenderUnterstützung bei Abnahmen und enger Austausch mit der Projektleitung Bautechnische Meisterausbildung, z.B. aus Ausbaugewerken, Trockenbau, Maler, Schreiner etc.Erfahrung im handwerksnahen, baustellennahen ProjektumfeldErfahrung in der Koordination von Personal und NachunternehmernHohe Qualitätsorientierung, Flexibilität und DurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke und selbstständiges Arbeiten Moderne Arbeitsumgebung, flexible ArbeitszeitmodelleWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenOffene, wertschätzende UnternehmenskulturModerne Sozialbereiche, Team-Events und ein kollegiales Miteinander Gehaltsinformationen Das Gehalt beläuft sich auf verhandelbare 76.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 834144/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Terminsteuerung und Einhaltung aller FormalienAngebotsunterlagen prüfen, Chancen/Risiken bewerten, Alternativen (Value Engineering) vorschlagen sowie Vor- und Nachträge kalkulierenLieferanten- und Nachunternehmerauswahl steuern (Preisanfragen, Vergleich) und an Bieter-/Vergabegesprächen teilnehmenMit Branchensoftware und MS 365 arbeiten, Leistungsverzeichnisse erstellen und interne Prozesse/Stammdaten im Dialog mit der Geschäftsleitung weiterentwickeln Erfahrung in Baukalkulation/Controlling (z.B. als Kalkulator, Bautechniker, Meister, Bauingenieur Bachelor/Master)Sicher im Umgang mit LVs, Massen-/Leistungsprüfungen sowie gängiger Branchensoftware und MS 365Strukturierte, sorgfältige und wirtschaftlich denkende Persönlichkeit; kommunikationsstark und belastbarEigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres Auftreten sowie Führerschein Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag Hessen inkl.
Du steuerst den Zielvereinbarungsprozess der Mitarbeiter und Führungskräfte systematisch und nachhaltig Du bist an langfristigen und strategischen Organisationsentwicklungsprojekten maßgeblich beteiligt Du strukturierst und systematisierst die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte Du moderierst regionale Führungskräfte-Veranstaltungen, Workshops und Kurse Du koordinierst den Austausch zwischen zentraler Weiterbildungs-Abteilung und dezentralen Standorten ------ Deine Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium in (BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches) mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über konzeptionelle und operative Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, bestenfalls in einem mittelständischen Unternehmen, in selbstständiger Arbeit oder bei einem großen Bildungsträger Du bist kommunikativ und kontaktfreudig und zeichnest dich durch einen teamorientierten und zugleich selbständigen Arbeitsstil aus Du zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen sowie Organisationsgeschick aus Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit und hast Spaß an der Arbeit mit Menschen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, bestenfalls MS 365 inklusive Teams, SharePoint, OneNote, OneDrive wäre wünschenswert ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Für ein etabliertes Steuerbüro in Frankfurt suchen wir ab sofort: Bilanzbuchhalter (m/w/d) – Steuerbüro Frankfurt Das erwartet Sie Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen Steuerbüro mit verlässlichem Mandantenstamm und professionellen Arbeitsabläufen, die Ihnen Planungssicherheit bieten Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, zwischen Vollzeit und Teilzeit zu wählen – wir besprechen gemeinsam, welche Lösung am besten zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passt Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Prozessen und aktuellen Systemen erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit und sorgt für effiziente Abläufe BS Wutow begleitet Sie persönlich und diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können Fachliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt, sodass Sie Ihre Bilanzierungs-Expertise kontinuierlich ausbauen und sich neue Kompetenzfelder erschließen können Ihre Aufgaben – Verantwortung, die zählt Sie verantworten die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und stellen sicher, dass alle Fristen eingehalten werden und die Zahlen jederzeit prüfungssicher sind Die Finanzbuchhaltung steuern Sie eigenverantwortlich auf hohem fachlichen Niveau: Sie buchen komplexe Geschäftsvorfälle, führen Kontenabstimmungen durch und sorgen für eine belastbare Datenbasis, auf die sich die Geschäftsführung verlassen kann Steuerliche Meldungen wie Umsatzsteuervoranmeldungen liegen in Ihrer Hand, Sie wirken aktiv an Steuererklärungen mit und agieren als kompetente fachliche Schnittstelle zu Behörden und Steuerberatern Mit fundierten Reports, Auswertungen und Forecasts liefern Sie der Geschäftsführung wichtige Entscheidungsgrundlagen und machen Zahlen greifbar und verständlich Sie identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden Arbeitsabläufen, treiben die Digitalisierung voran und unterstützen bei Systemumstellungen oder Audits mit Ihrem Know-how Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch mehrjährige Praxiserfahrung in der Bilanzierung Fundierte Kenntnisse im HGB und Routine in der Erstellung von Abschlüssen zeichnen Sie aus – Sie wissen, worauf es ankommt, und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick Im Umgang mit ERP-Systemen wie DATEV , SAP oder Microsoft Dynamics sind Sie sicher und arbeiten sich schnell in neue Software-Umgebungen ein Ihre analytische Arbeitsweise kombinieren Sie mit höchster Genauigkeit und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein – Zahlen sind für Sie nicht nur Daten, sondern Steuerungsinstrumente Kommunikationsstärke und Teamorientierung ermöglichen es Ihnen, bereichsübergreifend professionell und lösungsorientiert zu arbeiten Ihr nächster Schritt Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf – unverbindlich und ohne Anschreiben.
Für ein etabliertes Steuerbüro in Frankfurt suchen wir ab sofort: Bilanzbuchhalter (m/w/d) – Steuerbüro Frankfurt Das erwartet Sie Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen Steuerbüro mit verlässlichem Mandantenstamm und professionellen Arbeitsabläufen, die Ihnen Planungssicherheit bieten Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, zwischen Vollzeit und Teilzeit zu wählen – wir besprechen gemeinsam, welche Lösung am besten zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passt Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Prozessen und aktuellen Systemen erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit und sorgt für effiziente Abläufe BS Wutow begleitet Sie persönlich und diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können Fachliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt, sodass Sie Ihre Bilanzierungs-Expertise kontinuierlich ausbauen und sich neue Kompetenzfelder erschließen können Ihre Aufgaben – Verantwortung, die zählt Sie verantworten die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und stellen sicher, dass alle Fristen eingehalten werden und die Zahlen jederzeit prüfungssicher sind Die Finanzbuchhaltung steuern Sie eigenverantwortlich auf hohem fachlichen Niveau: Sie buchen komplexe Geschäftsvorfälle, führen Kontenabstimmungen durch und sorgen für eine belastbare Datenbasis, auf die sich die Geschäftsführung verlassen kann Steuerliche Meldungen wie Umsatzsteuervoranmeldungen liegen in Ihrer Hand, Sie wirken aktiv an Steuererklärungen mit und agieren als kompetente fachliche Schnittstelle zu Behörden und Steuerberatern Mit fundierten Reports, Auswertungen und Forecasts liefern Sie der Geschäftsführung wichtige Entscheidungsgrundlagen und machen Zahlen greifbar und verständlich Sie identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden Arbeitsabläufen, treiben die Digitalisierung voran und unterstützen bei Systemumstellungen oder Audits mit Ihrem Know-how Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch mehrjährige Praxiserfahrung in der Bilanzierung Fundierte Kenntnisse im HGB und Routine in der Erstellung von Abschlüssen zeichnen Sie aus – Sie wissen, worauf es ankommt, und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick Im Umgang mit ERP-Systemen wie DATEV, SAP oder Microsoft Dynamics sind Sie sicher und arbeiten sich schnell in neue Software-Umgebungen ein Ihre analytische Arbeitsweise kombinieren Sie mit höchster Genauigkeit und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein – Zahlen sind für Sie nicht nur Daten, sondern Steuerungsinstrumente Kommunikationsstärke und Teamorientierung ermöglichen es Ihnen, bereichsübergreifend professionell und lösungsorientiert zu arbeiten Ihr nächster Schritt Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf – unverbindlich und ohne Anschreiben.
. ------ Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung aller Karrierestufen innerhalb unserer Region Du planst, konzipierst und realisierst Personalentwicklungsmaßnahmen für Einzelpersonen und Gruppen Du bist an der Weiterentwicklung vorhandener und der Implementierung neuer Personalentwicklungsinstrumente maßgeblich mitbeteiligt Du begleitest und unterstützt Führungskräfte bei der Entwicklung Deiner Mitarbeiter Du steuerst den Zielvereinbarungsprozess der Mitarbeiter und Führungskräfte systematisch und nachhaltig Du bist an langfristigen und strategischen Organisationsentwicklungsprojekten maßgeblich beteiligt Du strukturierst und systematisierst die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte Du moderierst regionale Führungskräfte-Veranstaltungen, Workshops und Kurse ------ Deine Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium in (BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches) mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über konzeptionelle und operative Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung Du besitzt idealerweise eine Coachingsausbildung und/oder verfügst über Erfahrungen im Coaching Du bist kommunikativ und kontaktfreudig und zeichnest dich durch einen teamorientierten und zugleich selbständigen Arbeitsstil aus Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit und hast Spaß an der Arbeit mit Menschen Du scheust Dich nicht vor Reisetätigkeiten, um unsere Standorte vor Ort unterstützen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, bestenfalls MS 365 inklusive Teams, SharePoint, OneNote, OneDrive wäre wünschenswert ------ Das bieten wir Dir Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Teamorientiertes Arbeitsklima Hervorragende Entwicklungschancen, kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub 13 Monatsgehälter Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht ------
Planung von Eisenbahn- und/oder Straßenverkehrsanlagen in den Leistungsphasen 1-7 HOAI Anwendung der BIM-Methodik Koordination und Abstimmung mit dem Auftraggeber, internen und externen Planungsbeteiligten Führung und Steuerung des Projektteams Mitwirkung bei der Akquisition Eigenverantwortliche Vertragsabwicklung und Controlling Nachtrags- und Risikomanagement Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, vorzugsweise mit Schwerpunkt Verkehrsanlagen/ Infrastruktur Fundierte Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich Fundierte Kenntnisse fachspezifischer Software, vorzugsweise ProVi und AutoCAD sowie AVA-Programme Kenntnisse der einschlägigen Normen, Regelwerke und Richtlinien Engagement und Interesse an teamorientierter und gleichzeitig selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeit Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Sicheres und kompetentes Auftreten Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagementmethoden Führerschein Klasse B Profitieren Sie von den Vorteilen eines großen Unternehmens mit flachen Hierarchien Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Noah Michael Wuschik Referenznummer 864935/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: noahmichael.wuschik@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Du übernimmst die Kontrolle, Wartung und den Akkutausch unserer E-Roller-Flotte und sorgst damit für jederzeit einsatzbereite Mobilität Du achtest sorgsam darauf, dass bei allen Arbeiten alle sicherheitsrelevanten Regelungen eingehalten werden Du unterstützt Deine Kolleg:innen im Team „Neue Mobilitätslösungen“ durch regelmäßigen Austausch und enge Abstimmung Du bringst Deine vielseitigen Talente ein und gestaltest aktiv die Mobilität von morgen mit Erste Erfahrungen im KFZ- oder Zweiradbereich und technisches Verständnis wünschenswert Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und reagierst flexibel auf wechselnde Anforderungen Du bist bereit , Deine Arbeitszeit flexibel im Rahmen unserer betrieblichen Regelungen zu gestalten Du bist im Besitz der Führerscheinklasse B und bist gerne mobil unterwegs Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Julian Wolf Referenznummer 862661/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julian.wolf@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Du übernimmst die Kontrolle, Wartung und den Akkutausch unserer E-Roller-Flotte und sorgst damit für jederzeit einsatzbereite MobilitätDu achtest sorgsam darauf, dass bei allen Arbeiten alle sicherheitsrelevanten Regelungen eingehalten werdenDu unterstützt Deine Kolleg:innen im Team „Neue Mobilitätslösungen“ durch regelmäßigen Austausch und enge AbstimmungDu bringst Deine vielseitigen Talente ein und gestaltest aktiv die Mobilität von morgen mit Erste Erfahrungen im KFZ- oder Zweiradbereich und technisches Verständnis wünschenswertDu verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und reagierst flexibel auf wechselnde AnforderungenDu bist bereit , Deine Arbeitszeit flexibel im Rahmen unserer betrieblichen Regelungen zu gestaltenDu bist im Besitz der Führerscheinklasse B und bist gerne mobil unterwegs Eine übertarifliche BezahlungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenCorporate BenefitsBetriebliche AltersvorsorgeIndividuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Julian Wolf Referenznummer 862661/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julian.wolf@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Planung von Eisenbahn- und/oder Straßenverkehrsanlagen in den Leistungsphasen 1-7 HOAI Anwendung der BIM-Methodik Koordination und Abstimmung mit dem Auftraggeber, internen und externen Planungsbeteiligten Führung und Steuerung des Projektteams Mitwirkung bei der Akquisition Eigenverantwortliche Vertragsabwicklung und Controlling Nachtrags- und Risikomanagement Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, vorzugsweise mit Schwerpunkt Verkehrsanlagen/ Infrastruktur Fundierte Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich Fundierte Kenntnisse fachspezifischer Software, vorzugsweise ProVi und AutoCAD sowie AVA-Programme Kenntnisse der einschlägigen Normen, Regelwerke und Richtlinien Engagement und Interesse an teamorientierter und gleichzeitig selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeit Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Sicheres und kompetentes Auftreten Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagementmethoden Führerschein Klasse B Profitieren Sie von den Vorteilen eines großen Unternehmens mit flachen HierarchienAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Noah Michael Wuschik Referenznummer 864935/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: noahmichael.wuschik@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Etabliertes Bauunternehmen mit Schwerpunkt auf leitungsgebundener Infrastruktur im Tiefbau Langfristige Projekte im Bereich der öffentlichen und industriellen Versorgung Klare Prozesse, hohe Sicherheitsstandards und strukturierte Projektabwicklung Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und regionalem Projekteinsatz Gesamtverantwortung für die fach- und fristgerechte Abwicklung von Tiefbauprojekten in den Bereichen Gas, Wasser, Fernwärme und Kabelleitungsbau Eigenständige Leitung der Baustellen inklusive Einsatzplanung von Personal sowie Koordination interner und externer Beteiligter Sicherstellung von Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz auf der Baustelle gemäß geltender Vorschriften Überwachung von Qualität, Terminen und Abläufen sowie zentrale Ansprechperson für Auftraggeber und Behörden Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Weiterbildung zum Techniker bzw.
Mein Arbeitgeber Etabliertes Bauunternehmen mit Schwerpunkt auf leitungsgebundener Infrastruktur im TiefbauLangfristige Projekte im Bereich der öffentlichen und industriellen VersorgungKlare Prozesse, hohe Sicherheitsstandards und strukturierte ProjektabwicklungKollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und regionalem Projekteinsatz Gesamtverantwortung für die fach- und fristgerechte Abwicklung von Tiefbauprojekten in den Bereichen Gas, Wasser, Fernwärme und KabelleitungsbauEigenständige Leitung der Baustellen inklusive Einsatzplanung von Personal sowie Koordination interner und externer BeteiligterSicherstellung von Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz auf der Baustelle gemäß geltender VorschriftenÜberwachung von Qualität, Terminen und Abläufen sowie zentrale Ansprechperson für Auftraggeber und Behörden Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Weiterbildung zum Techniker bzw.
Bestandsplanbereinigung und -überprüfung im Bereich 50Hz von Bahnanlagen Abgleich der Pläne aus dem System mit den Papierbestandsplänen am definierten Auslageort sowie Identifikation von Abweichungen Korrektur der Unterlagen Erstellung von fehlenden Bestandspläne für die Anlage durch die Aufnahme vor Ort in Form einer Skizze Expertenkenntnisse im Bereich 50Hz bei der DB Eigenverantwortliche Abstimmung mit den Anlagenverantwortlichen Renommierter Großkunde Eigenverantwortliches Arbeiten Ihr Kontakt Referenznummer 860873/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Bestandsplanbereinigung und -überprüfung im Bereich 50Hz von BahnanlagenAbgleich der Pläne aus dem System mit den Papierbestandsplänen am definierten Auslageort sowie Identifikation von AbweichungenKorrektur der UnterlagenErstellung von fehlenden Bestandspläne für die Anlage durch die Aufnahme vor Ort in Form einer Skizze Expertenkenntnisse im Bereich 50Hz bei der DBEigenverantwortliche Abstimmung mit den Anlagenverantwortlichen Renommierter GroßkundeEigenverantwortliches Arbeiten Ihr Kontakt Referenznummer 860873/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie.
Aufbau und Abbau von Prüfaufbauten für MittelspannungsschaltanlagenSelbstständige Durchführung von Entwicklungs- und Typprüfungen nach Abstimmung mit dem VersuchsingenieurVorbereitung der Prüfobjekte sowie deren DokumentationBedienung von Prüf- und MesseinrichtungenAnalyse und Auswertung von Messergebnissen in enger Zusammenarbeit mit dem EngineeringRegelmäßige Kontrolle, Pflege und Wartung der Versuchseinrichtungen und MessgeräteSicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften im Prüfbereich Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker, Industrieelektriker oder vergleichbarErfahrung im Umgang mit elektrischen Prüf- und Messgeräten von VorteilSicherer Umgang mit MS-Office AnwendungenGute bis sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil Gewissenhafte, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseStaplerführerschein von VorteilTeamfähigkeit sowie Bereitschaft, sich in neue technische Themen einzuarbeiten Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem PartnerVergütung im Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenArbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichProfessionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Blerina Havolli Referenznummer 861192/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: blerina.havolli@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
EMR-Instandhaltung der Anlagen im Bereich ICF Engineering Devices AutoinjektorenStörungssuche und deren Behebung an unseren ProduktionsanlagenUnterstützung unserer Produktionsteams bei dem Erreichen der gemeinsamen ProduktionszieleEigenverantwortliche Durchführung von Kalibrierungen im GMP-Umfeld gemäß KalibrieranweisungDurchführung von Funktions- und Wiederholungsprüfungen DGUV A3Eigenverantwortliche Aktualisierung der AnlagendokumentationPrüfung aller aufgetragenen Arbeiten auf die Notwendigkeit einer Änderungserlaubnis (Change Control) aufgrund etwaiger GMP-RelevanzUnterstützung bei der Erprobung neuer Technologien in BetriebsversuchenSicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen sowie betrieblichen Vorschriften und Richtlinien hinsichtlich Technik, GMP, Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz im eigenen VerantwortungsbereichVerfolgung des Standes der Technik auf seinem Fachgebiet Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder Elektroniker für Automatisierungstechnik oder vergleichbare AusbildungBerufserfahrung an Produktions- und Verpackungsanlagen sind von VorteilSelbständige, sorgfältige und präzise ArbeitsweiseBereitschaft zur SchichtarbeitBelastbarkeit und FlexibilitätZuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und TeamfähigkeitGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Internationales UnternehmenErnährungsangebote in Kantinen und BistrosVerschiedene WeiterentwicklungsangeboteFamilienfreundliches UnternehmenUnfallversicherung und Altersvorsorge Ihr Kontakt Ansprechpartner Saskia Arnold Referenznummer 858794/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: saskia.arnold@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie.
EMR-Instandhaltung der Anlagen im Bereich ICF Engineering Devices Autoinjektoren Störungssuche und deren Behebung an unseren Produktionsanlagen Unterstützung unserer Produktionsteams bei dem Erreichen der gemeinsamen Produktionsziele Eigenverantwortliche Durchführung von Kalibrierungen im GMP-Umfeld gemäß Kalibrieranweisung Durchführung von Funktions- und Wiederholungsprüfungen DGUV A3 Eigenverantwortliche Aktualisierung der Anlagendokumentation Prüfung aller aufgetragenen Arbeiten auf die Notwendigkeit einer Änderungserlaubnis (Change Control) aufgrund etwaiger GMP-Relevanz Unterstützung bei der Erprobung neuer Technologien in Betriebsversuchen Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen sowie betrieblichen Vorschriften und Richtlinien hinsichtlich Technik, GMP, Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz im eigenen Verantwortungsbereich Verfolgung des Standes der Technik auf seinem Fachgebiet Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder Elektroniker für Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung an Produktions- und Verpackungsanlagen sind von Vorteil Selbständige, sorgfältige und präzise Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit Belastbarkeit und Flexibilität Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Internationales Unternehmen Ernährungsangebote in Kantinen und Bistros Verschiedene Weiterentwicklungsangebote Familienfreundliches Unternehmen Unfallversicherung und Altersvorsorge Ihr Kontakt Ansprechpartner Saskia Arnold Referenznummer 858794/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: saskia.arnold@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten an Kolbenkompressoren und deren Komponenten Installationen, Modernisierung und Inbetriebnahme von Kolbenkompressoren und deren Komponenten Montage- und Wartungsarbeiten von Kolbenkompressor-Baugruppen in der Werkstatt der Global Service Division Arbeiten in Übereinstimmung mit den nationalen und lokalen HSE-Vorschriften Fehlerbehebung vor Ort, ggf. mit Unterstützung von Ingenieuren aus dem Stammhaus Entwicklung von Instandhaltungsverfahren und Spezialwerkzeugen für Instandhaltungstätigkeiten Dokumentation der Serviceaktivitäten Abgeschlossene technische Ausbildung wie z.B.
Aufbau und Abbau von Prüfaufbauten für Mittelspannungsschaltanlagen Selbstständige Durchführung von Entwicklungs- und Typprüfungen nach Abstimmung mit dem Versuchsingenieur Vorbereitung der Prüfobjekte sowie deren Dokumentation Bedienung von Prüf- und Messeinrichtungen Analyse und Auswertung von Messergebnissen in enger Zusammenarbeit mit dem Engineering Regelmäßige Kontrolle, Pflege und Wartung der Versuchseinrichtungen und Messgeräte Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften im Prüfbereich Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker, Industrieelektriker oder vergleichbar Erfahrung im Umgang mit elektrischen Prüf- und Messgeräten von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil Gewissenhafte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Staplerführerschein von Vorteil Teamfähigkeit sowie Bereitschaft, sich in neue technische Themen einzuarbeiten Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner Vergütung im Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Blerina Havolli Referenznummer 861192/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: blerina.havolli@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Gesamtverantwortung für den Personalbereich inklusive Führung eines interdisziplinären HR-TeamsStrategische Beratung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenKonzeption und Weiterentwicklung zeitgemäßer HR-Prozesse, -Instrumente und OrganisationsstrukturenSicherstellung reibungsloser administrativer Abläufe im Personalwesen sowie einer korrekten und termingerechten VergütungsabrechnungKonstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung inklusive der Mitwirkung bei Verhandlungen und VereinbarungenBegleitung des operativen HR-Tagesgeschäfts mit Blick für Prioritäten und EffizienzAktive Mitgestaltung und Steuerung von Veränderungs-, Organisations- und Entwicklungsprojekten Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in einer leitenden, generalistisch geprägten HR-FunktionSehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im kollektiven Arbeitsrecht und TarifumfeldAusgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ein wertschätzender, durchsetzungsfähiger FührungsstilHohe Gestaltungsfreude, strategisches Denken und Motivation, HR aktiv weiterzuentwickeln Sie erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger PerspektiveDas Unternehmen bietet attraktive Rahmenbedingungen, eine stabile Organisationsstruktur, umfassende Sozialleistungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung Gehaltsinformationen 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 858023/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gesamtverantwortung für den Personalbereich inklusive Führung eines interdisziplinären HR-Teams Strategische Beratung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Konzeption und Weiterentwicklung zeitgemäßer HR-Prozesse, -Instrumente und Organisationsstrukturen Sicherstellung reibungsloser administrativer Abläufe im Personalwesen sowie einer korrekten und termingerechten Vergütungsabrechnung Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung inklusive der Mitwirkung bei Verhandlungen und Vereinbarungen Begleitung des operativen HR-Tagesgeschäfts mit Blick für Prioritäten und Effizienz Aktive Mitgestaltung und Steuerung von Veränderungs-, Organisations- und Entwicklungsprojekten Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden, generalistisch geprägten HR-Funktion Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im kollektiven Arbeitsrecht und Tarifumfeld Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ein wertschätzender, durchsetzungsfähiger Führungsstil Hohe Gestaltungsfreude, strategisches Denken und Motivation, HR aktiv weiterzuentwickeln Sie erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive Das Unternehmen bietet attraktive Rahmenbedingungen, eine stabile Organisationsstruktur, umfassende Sozialleistungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung Gehaltsinformationen 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 858023/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
/Master/Bachelor) Einschlägige Berufserfahrung in der Projektsteuerung und der Abwicklung von Bauprojekten Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden Kenntnisse im Brandschutz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Goethe-Zertifikat C1) Bereitschaft zu 1 bis 2-tägigen Dienstreisen ca. 2-3-mal im Monat Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Führerschein der Klasse B Eine unbefristete Festanstellung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit auf remote-Tätigkeit Attraktive Vergütung Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Offene Unternehmenskultur und freundliches Miteinander Mobilität zur Nutzung von bspw. eBike, privat nutzbarer Bahn-Card 50, ÖPNV Gesundheit durch Gesundheitsförderung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Sie kennen die Abläufe im Luftfracht-Export und fühlen sich besonders im Consol-Geschäft zuhause? Sie arbeiten strukturiert, behalten auch bei mehreren Sendungen gleichzeitig den Überblick und schätzen den Austausch mit internationalen Partnern?
Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie.
Mein Arbeitgeber Einer der größten und etabliertesten Projektentwickler im europäischen Wohnungsbau Bundesweit an vielen Standorten vertreten und regional sehr gut vernetzt Fokus auf qualitativ hochwertigen, nachhaltigen Wohnungsbau und verantwortungsvolle Stadtentwicklung Moderne Arbeitsweise: strukturierte Prozesse, Zusammenarbeit im Projektteam, gesellschaftliche Verantwortung im Fokus Ganzheitliche Verantwortung für die Grundstücksakquise und Baurechtschaffung, inklusive direkter Einfluss auf Projektauswahl und Machbarkeit Steuerung des kompletten Projektentwicklungsprozesses bis Genehmigung & Vertriebsstart – hohe Ownership & viel Gestaltungsspielraum Planerische Entwicklung (Bebauungspläne) & Steuerung aller Fachplaner, also zentrale Rolle im architektonisch-planerischen Prozess Enge Abstimmung mit Behörden, Kommunen und Versorgern sowie verantwortliche Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und ESG-basierten Projektszenarien Immobiliennahes Studium (Architektur, Stadtplanung, Immobilienwirtschaft) mit Verständnis für komplexe Planungs- & Bauprozesse Erfahrung in der Projektentwicklung, ideal im Wohnungsbau – Praxis ist wichtiger als Theorie Kenntnisse des Planungs- und Baurechts, Behördenstrukturen und Vertragswesen (Kaufverträge, städtebauliche Verträge) Hohe kommunikative und wirtschaftliche Kompetenz: Verhandlungssicherheit, Marktverständnis, Kostenbewusstsein Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich in einem Umfeld mit hohem gesellschaftlichem Impact (Wohnraum schaffen) Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Projektsteuerung, Controlling & Vertrieb — moderne, nicht siloartige Projektarbeit Arbeiten an zukunftsweisenden Themen wie nachhaltige Planung, ESG, serielles Bauen — sehr gefragt in der Branche Stabile, professionelle Strukturen mit klar definierten Prozessen und vielfältigen Projekten im Wohnungsbau Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Berufserfahrung und beläuft sich auf 100.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 855117/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Instandhaltung & Betreuung der Full-Flight-Simulatoren Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit aller Simulatoren Betreuung und Instandsetzung der visuellen Darstellungssysteme der Simulatoren Arbeiten an klassischen und modernen Sichttechnologien – inkl. Systemen mit Röhrentechnik, Projektionssystemen und digitalen Visuals Optimierung der Bildqualität, Kalibrierung und Fehleranalyse Durchführung von Änderungen gemäß Originalvorgaben der Hersteller Arbeiten mit Shellskripten sowie C/C++ für Anpassungen an Simulatorsoftware Integration neuer Softwarestände, Funktionstests, Qualitätskontrollen Abgeschlossene technische Berufsausbildung, bevorzugt: Radio- und Fernsehtechniker / Datenverarbeitungstechniker / Automationstechniker oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung als Simulatortechniker oder im Betrieb komplexer technischer Anlagen (LGBS-Hintergrund ebenfalls passend) Sehr gute Kenntnisse in Visualsystemen / Medien- & Bildtechnik Linux-Know-how, idealerweise Erfahrung mit Netzwerken und Steuerungssystemen Grundkenntnisse in C, C++, Shellscript von Vorteil Hohe technische Affinität & Leidenschaft für Luftfahrt/Flugsimulation (Simulator-Erfahrung „free of charge“ ausdrücklich willkommen) Bereitschaft zu Früh- und Spätdienst sowie Montag–Samstag in einer 5-Tage-Woche.
Security, Cloud und KI Familienfreundliche und planbare Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten im erstklassigen Büro in Frankfurt mit individuell gestaltbarem Homeoffice-Anteil Jobrad, Gesundheitsprogramme, Altersvorsorge, etc.
Mein Arbeitgeber National tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Planung, Projektmanagement und Bauüberwachung im Infrastrukturbereich Langjährige Erfahrung in der Umsetzung komplexer Verkehrsprojekte - von der ersten Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme Breites Niederlassungsnetz für effiziente Abstimmung und kundennahes Arbeiten Klare Strukturen, hohe Qualitätsstandards und konsequente Digitalisierung, insbesondere durch den Einsatz von BIM Verantwortung für die Planung von Eisenbahn- und/oder Straßenverkehrsanlagen über die HOAI-Phasen 1-7; strukturierte Steuerung von Qualität, Terminen und Kosten Anwendung und Weiterentwicklung der BIM-Methodik im Projekt; Einführung klarer digitaler Planungs- und Entscheidungsprozesse Koordination aller internen und externen Beteiligten; aktive Gestaltung von Schnittstellen und Projektentscheidungen Eigenständige Vertragsabwicklung inkl.
Security, Cloud und KIFamilienfreundliche und planbare ArbeitszeitenHybrides Arbeiten im erstklassigen Büro in Frankfurt mit individuell gestaltbarem Homeoffice-AnteilJobrad, Gesundheitsprogramme, Altersvorsorge, etc.
Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie.
Claim-/Nachtragsmanagement selbstständig führen und damit aktiv auf Projektergebnisse einwirken Projektabläufe planen, überwachen und steuern; Fortschritt transparent dokumentieren und Entscheidungen zügig herbeiführen Teams und Nachunternehmer führen/koordinieren sowie eng mit internen Spezialfunktionen (Kalkulation, Einkauf, Recht, Maschinentechnik) zusammenarbeiten Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare baubezogene Ausbildung mit relevanter Praxis im Bauwesen Sichere IT-Anwendung in MS Office und Bausoftware (z.B. iTWO, Powerproject) zur digitalen Projektsteuerung Unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick; souverän in Verantwortung und Entscheidungen Teamführung, Durchsetzungsstärke und klare Kommunikation - strukturiert und lösungsorientiert Unbefristung & attraktive Vergütung (Bautarif) plus erfolgsabhängige Boni Dienstwagen mit Privatnutzung sowie flexibles Arbeitszeitmodell / mobiles Arbeiten Klare Strukturen, flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit bei der Projektumsetzung Gezielte Weiterbildung (interne Akademie + externe Trainings) und Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 856898/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Claim-/Nachtragsmanagement selbstständig führen und damit aktiv auf Projektergebnisse einwirken Projektabläufe planen, überwachen und steuern; Fortschritt transparent dokumentieren und Entscheidungen zügig herbeiführen Teams und Nachunternehmer führen/koordinieren sowie eng mit internen Spezialfunktionen (Kalkulation, Einkauf, Recht, Maschinentechnik) zusammenarbeiten Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare baubezogene Ausbildung mit relevanter Praxis im Bauwesen Sichere IT-Anwendung in MS Office und Bausoftware (z.B. iTWO, Powerproject) zur digitalen Projektsteuerung Unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick; souverän in Verantwortung und Entscheidungen Teamführung, Durchsetzungsstärke und klare Kommunikation - strukturiert und lösungsorientiert Unbefristung & attraktive Vergütung (Bautarif) plus erfolgsabhängige Boni Dienstwagen mit Privatnutzung sowie flexibles Arbeitszeitmodell / mobiles Arbeiten Klare Strukturen, flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit bei der Projektumsetzung Gezielte Weiterbildung (interne Akademie + externe Trainings) und Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 857178/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden